Was sind die häufigsten Arten von Kündigungsschreiben? Gelegentlich sind Arbeitgeber gezwungen, eine Stelle zu entlassen. Manchmal müssen eine Reihe von Stellen oder sogar eine Abteilung oder ein Standortteam entlassen werden. Dies führt zu Redundanz für die Personen, die die Positionen innehaben, es sei denn, es können alternative Rollen gefunden und vereinbart werden. Massenentlassungen erfordern häufig Verhandlungen mit Gewerkschaften, Arbeitnehmervertretern und anderen interessierten Stellen. Dieser Artikel versucht nicht, diese Prozesse zu erklären, die stark variieren, es schlägt einfach einige Stil- und Rahmenideen und einige grundlegende Buchstabenvorlagen vor. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für Ihre eigene Situation vor Ort beraten lassen und unabhängig vom Ergebnis sicherstellen, dass Sie den betroffenen Mitarbeitern klare, vollständige und mitfühlende Informationen zur Verfügung stellen. (Sie müssen auch den Mitarbeitern, die bleiben werden, klare Informationen zur Verfügung stellen, um auch ihre Bedenken zu befriedigen.) Ein Beispiel für ein Entlassungsschreiben, das Sie möglicherweise schreiben müssen, wäre die Bestätigung einer Entlassung im Zusammenhang mit der Fähigkeit des Mitarbeiters. Die folgende Stichprobe könnte den Rahmen für ein solches Schreiben bilden. Wenn Sie Fragen zu diesem Brief haben, wenden Sie sich bitte an John Smith unter 555-0600. Im Folgenden finden Sie eine Version unserer Mitarbeiter-Beendigungsbriefvorlage, die Sie kopieren und einfügen können, sowie Ratschläge, wie Sie einen Brief schreiben können, um einen Mitarbeiter zu kündigen. Hier sind drei Catch-all-Beendigungsbriefe, die nach Ihren Bedürfnissen angepasst werden können. Dieses Schreiben bestätigt, dass Ihre Anstellung bei Musicology, Inc. mit Wirkung zum 25.
Februar 2020 beendet wird. Ein Doctor es Excuse-Dokument mit Patienteninformationen, Diagnose und Behandlungsdetails mit dem Arztbrief, der von einem Mitarbeiter an sein Unternehmen zur Verfügung gestellt werden soll, wenn er aus gesundheitlichen Gründen zur Arbeit entschuldigt wird. Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Absichtserklärung, um mit unserer kostenlosen Vorlage wieder an die Arbeit zu gehen. Füllen Sie einfach ein Kurzformular aus, um Ihren Brief als professionelles PDF-Dokument zu generieren. Um Ihnen zu helfen, sicherzustellen, dass alle korrekten Informationen zur Verfügung gestellt werden, stellen wir unser Musterschreiben zur Kündigung von Kurzdienstmitarbeitern (unter 2 Jahren) kostenlos zur Verfügung. Sie können Ihre kostenlose Kopie über den Link auf dieser Seite herunterladen. 💡 Pro-Tipp: Die meisten dieser Gründe fallen unter “Beendigungsschreiben aus Ursache”, aber es gibt andere Arten von Kündigungsschreiben, die aufgrund der Situation, in der Sie sich befinden, sinnvoller sein könnten. Im Zweifelsfall, überprüfen Sie mit legal! Am (Datum) wurde mir mitgeteilt, dass (Name des Arbeitgebers) beschlossen hatte(Staatliche Entscheidung und/oder Klage des Arbeitgebers) auf der Grundlage meiner Beschwerde (Datum oder Zeitraum des Vorfalls, der zu einer Beschwerde führt), die ich am (Datum des ersten Beschwerdeschreibens) an (Anm.
d. M. gesendetes Personenschreiben) gerichtet hatte.